Il life-coaching ha la libertà e la flessibilità di trattare un’ampia gamma di tematiche personali e professionali. In ogni singola situazione il coach e il committente definiscono, di volta in volta, l’ambito dell’intervento, in quanto il life-coaching non deve necessariamente essere ristretto ad argomenti particolari o ad un ambito predeterminato.

Nel life-coaching ogni contributo che il coach fornisce – al fine di aiutare il committente a definire il futuro desiderato e ad attivare le risorse necessarie perché quel futuro diventi realtà – si realizza attraverso una continua interazione con il committente stesso, esclusivamente durante le sessioni di coaching.

Le metodologie di life-coaching non hanno nulla a che vedere con qualsiasi forma di terapia: perché sono orientate al risultato, non centrate sul problema. Il coaching può quindi essere utilizzato in concomitanza con ogni eventuale intervento terapeutico, ma non è un suo sostituto.

Vivere al meglio significa – a parità di sforzo – essere ancora più felici, più sereni (con se stessi e conseguentemente con gli altri) e più soddisfatti: poter cioè realizzare tutti i propri desideri, siano essi materiali o affettivi.

Per realizzare questo obiettivo, bisogna possedere strumenti e saper applicare strategie per utilizzare al meglio le proprie risorse: siano esse fisiche, mentali, emozionali o spirituali.

La formazione può contribuire in modo determinante al raggiungimento di questo traguardo: oggi infatti si sostiene da più parti che l’investimento migliore che un individuo possa fare sia quello nella conoscenza e nella crescita personale.

A chi non si accontenta, a chi vuole comprendere a fondo se stesso e la realtà che lo circonda, per poter intervenire in modo sempre più efficace nella gestione dei propri problemi e obiettivi, le mie attività formative (alle quali hanno preso parte, negli anni, più di 10.000 persone) forniscono diverse possibilità operative, frutto di una modalità interdisciplinare realizzata anche in partnership con altri professionisti, la cui funzionalità ed efficacia è stata convalidata da una ripetuta esperienza: è il prodotto dell’utilizzo di varie metodologie formative, la cui sinergia si è rivelata particolarmente feconda di risultati concreti e duraturi.

Le principali aree di intervento (a scopo esemplifcativo e non esaustivo) sono:

• comunicazione assertiva (stare con sé, stare con gli altri, produrre sinergie)
• gestione dello stress (strategie per un corretto utilizzo delle proprie risorse)
• tecniche di apprendimento (imparare ad imparare senza fatica)
• parlare in pubblico (proporsi efficacemente per ottenere il consenso)
• leadership di qualità (gestione di sé e del cambiamento)
• negoziazione efficace (convincere per vincere insieme)
• motivazione e team-building (sviluppare la fiducia in se stessi e costruire la squadra)

Per ricevere informazioni aggiornate (con date, luoghi e costi) delle prossime attività formative in calendario, contattami (per telefono o via e-mail): se vuoi, puoi anche fissare un
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in modo da conoscerci e verificare insieme se e come posso servirti per i tuoi obiettivi!