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Dal giugno 2004 ditta indipendente di diritto svizzero che opera anche in partnership con altre figure professionali e società:
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dal 2006: Bruscaglioni Empowerment Risfor Network (già RISFOR srl) – Consulente Senior – Responsabile Area Coaching – Empowerment Coach & Trainer;
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dal 2006: MIP – Docenze in EMBA (più edizioni): Coaching Manageriale; Self-Empowerment; Potere Dirigenziale; Comunicazione e Motivazione Generativa; Leadership; Soft Skills Imprenditoriali; Change Management – Attività di progettazione e formazione interna dello staff MBA & EMBA – Laboratorio di Auto-Sviluppo Outdoor (con SISTEMA CONSULTING) e successivi colloqui individuali;
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dal 2011: CEFRIEL – Progettazione e Docenze (più edizioni): Lavorare in Team; GET Lab; Agile Team Empowerment; Lo Sviluppo Empowerment Oriented: Il Manager come Coach – Percorsi di Empowerment Coaching ai Dirigenti di Divisione e di Area;
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dal 2015: Persone&Sistemi – Business Partner – Leader Area Soft Skill – Coach & Trainer.
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Dal luglio 2001 all’aprile 2004 imprenditore individuale in Italia. |
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Nel 1986 cofondatore di una società di formazione e consulenza con l’incarico di Vicepresidente del CdA oltre ai ruoli di formatore e consulente. Ne consegue nel corso di quindici anni l’acquisizione di una forte esperienza nelle aree dell’amministrazione, gestione e sviluppo delle risorse umane e di tutte le attività realizzate da questa società nel campo della formazione, della consulenza e dell’editoria (ne deriva, dal 1990 al 2000, l’iscrizione all’elenco speciale dell’albo dei giornalisti quale direttore responsabile di periodico). |
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Nel 1981 cofondatore di un’associazione culturale di psicologia applicata per la ricerca e lo studio nell’ambito delle tecniche formative tratte dalle scienze della comunicazione e del comportamento più attuali in quegli anni e dalle più accreditate filosofie gestionali e motivazionali del tempo.
Parallelamente, nel 1985, cofondatore di una casa editrice con l’incarico di direttore editoriale.
Iniziano in questo periodo sia, da un lato, il percorso di studio e specializzazioni – tuttora in corso – nelle diverse metodologie orientate al risultato e sia, dall’altro lato, le collaborazioni con altri professionisti: imprenditori, manager, consulenti aziendali, formatori, psicologi ed esperti di risorse umane. |
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